Home2018-10-22T11:49:41+00:00

HR – DIENSTEN

NAABER ziet personeelsontwikkeling als een kans om tot optimale resultaten te komen binnen uw organisatie. 

CONTACT

Wat kunt u van NAABER verwachten

Veel ondernemers kunnen wel wat hulp gebruiken bij HR-zaken. Naaber heeft een flinke portie kennis over arbeidsrecht en de wereld van HR.

HR ADVIES

Wanneer u de juiste kennis inwint, hoeft u niet altijd alles zelf te weten. Dat is weer extra tijd en...

LEES MEER

HR ADMINISTRATIE

Zeker weten dat uw administratie compleet is, in goede en in slechte tijden… 

LEES MEER

HR IN HUIS

Een HR afdeling op afstand, maar toch regelmatig in huis. Zo kunnen we onze vragen “face to face”..

LEES MEER

DE NAABERS

onze specialisten

Franka van Zandbeek
Franka van Zandbeek
Naast fiscalist ben ik ruim 20 jaar eigenaar en werkgever in de detailhandel. daarnaast adviseer ik op het gebied van (internationale) belasting- en arbeidswetgeving bij grote en kleinere kantoren en sinds 2009 ben ik eigenaar van belastingadviespraktijk Santbeecke
Nadine Tahapary
Nadine Tahapary
Met ruim 10 jaar ervaring als HR specialist binnen de directie van grotere ondernemingen, ben ik sinds 2010 zelfstandig ondernemer en eigenaar van Streams HR, en adviseer ik in personeelsvraagstukken, en ben ik werkzaam als coach.

Uw personeelsadministratie uitbesteed

Digitaal, compleet en actueel, NAABER voert het voor u uit: dat geeft u meer ruimte voor ondernemen. Goed geregeld!…

Helpende hand

Net als veel andere ondernemers beschouwt u hulp bij HR-zaken als waardevol. Want als ondernemer wilt u zich kunnen bezighouden met datgene wat u het liefste doet: ondernemen. Het up-to-date houden van de administratie en het onderhouden van HR-dossiers komen nog eens bovenop de stapel werk die u heeft te verzetten. Wilt u voldoen aan wettelijke regels en betrouwbare dossiers opbouwen, dan is een helpende hand handig.

Heeft u alle regels en de laatste wetgeving niet volledig op het netvlies? Wij kunnen het ons goed voorstellen. Toch is dat jammer, want grote kans dat u subsidies misloopt of juist op den duur te maken krijgt met boetes die u helemaal niet had zien aankomen. Wij vinden dat alle regelingen, subsidies en toepassingen wel behapbaar moeten blijven. Dat is waar wij komen kijken: ondersteuning op het juiste moment bij HR-zaken.

Wist u bijvoorbeeld dat u een loonsanctie opgelegd kunt krijgen, wanneer u niet voldoende dossier heeft opgebouwd van een zieke werknemer? U dient namelijk aan te tonen dat u voldoende hebt ondernomen om een zieke werknemer weer terug in het arbeidsproces te krijgen. Een aangenaam idee om te weten dat dit in onze hulp bij HR-zaken voor u geregeld wordt. Een volledige en nette verslaglegging, daar zorgen wij voor

NEEM CONTACT OP

Vul onderstaand contactformulier in wanneer u meer informatie wenst. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met u op.